Aspectos sobre la Gestión y Evaluación del Medio Ambiente Laboral

Published in: Engineering for a Smarter Planet: Innovation, ITC, and Computational Tools for Sustainable Development: Proceedings of the 9th Latin American and Caribbean Conference for Engineering and Technology
Date of Conference: August 3-5, 2011
Location of Conference: Medellin, Colombia
Authors: Jesús Guadalupe Martínez Ponce de León
Juan José Ortiz García
Julia Patricia Ponce Navarro
José Luis Ortiz Montez
Laura Estela Páez Rivas
Refereed Paper: #3

Abstract

La “Gestión y Evaluación del Medio Ambiente Laboral” es una de las disciplinas englobadas en el Desarrollo Sostenible, considerada de gran actualidad, cubriendo un campo que hoy tiene y sigue ganando relieve en nuestras sociedades, ya que desgraciadamente la ocurrencia de siniestros, accidentes, contingencias y desastres en el entorno laboral y natural, ha ido en aumento, abarcando todo tipo de incidentes indeseados y lamentablemente, cada vez con mayores impactos negativos.
En este trabajo, se esbozan algunos de los elementos para el análisis del entorno laboral las condiciones de carga física y carga mental, de quienes desarrollan las actividades productivas. De igual manera, se dan indicios para la elaboración de manuales de prevención de riesgos, haciendo énfasis en sugerencias para la gestión de la seguridad, prevención y respuesta a contingencias, y los beneficios que representa el contar con una gerencia de este tipo en toda institución y sector.
Actualmente vivimos en un mundo que se debate en la profunda discusión por lograr el Desarrollo Sostenible en forma global, considerando al menos, cinco ejes primordiales de actuación: Social – Ambiental – Educativo – Político – Económico. La Gestión y Evaluación del Medio Ambiente Laboral (GEML), se entrelaza con todos los ejes del Desarrollo Sostenible, haciendo hincapié en el incremento de lo que conocemos como Calidad de Vida.